Innhold
Er kalt læreplanen, Curriculum vitae (CV) eller også curriculum vitae til en type profesjonelt dokument der en potensiell arbeidsgiver eller entreprenør får fullstendig og detaljert informasjon om en persons livshistorie, for eksempel hvem han er, hva han har studert, hvor han har jobbet og hvor lenge, hvilke talenter han har, hvordan man kan kontakte ham og mange andre opplysninger som anses som relevante.
En av disse opplysningene er mål: korte, middels eller langsiktige mål som styrer personens arbeid og personlige skjebne. Dine ambisjoner, hvis du vil, forstått som en vei frem og ikke så mye som ting å eie.
Arbeidsgivere tar spesielt hensyn til dette aspektet av CV-en når de ønsker å få en ide om forventningene til den enkelte og å vite hvor de har satt nord. Ingen selskaper vil ønske å ansette en ansatt som ikke vet hva de vil, ettersom de kan finne ut halvveis og dra etter å ha tatt opp tid og treningsinnsats..
Skriften av disse målene skal være kort og kortfattet, til det punktet, uten å kaste bort leserens tid og uten å bruke hackneyed setninger som egentlig ikke sier noe.
Det kan tjene deg:
- De 20 ferdighetene og dyktighetene som ikke kan mangle i CV-en
Typer mål i en læreplan
Målene det er referert til i et CV kan være av forskjellige typer, avhengig av hvilket område de henviser til, nemlig:
- Personlige mål. Det handler om personens individuelle ambisjoner, de ambisjonene som driver livet hans og som gir ham mening for fremtiden. Siden de er personlige, nesten intime, varierer de fra person til person enda mer enn arbeid eller profesjonelle, og de svarer vanligvis på spørsmålet: Hvordan ser du deg selv i nær fremtid? De omfatter vanligvis de viktige betingelsene for ekteskap, familie, livsretning, langsiktige ambisjoner, etc.
- Arbeidsmål. De skiller seg fra personlige ved at de bare gjelder faglige forhold, men de er ikke mindre individuelle av denne grunn. Faktisk er det ingen som har de samme karriereønskene i livet, eller er komfortable med å jobbe de samme stedene, eller gjøre de samme tingene, så disse målene peker på spørsmålet: Hva leter du etter i en jobb eller i et selskap?
Mål i uerfarne CVer
Mål er ofte vanskelig å beskrive når du ikke har noen eller ingen arbeidserfaring i ditt ambisiøse område.
Men som vi vil se senere, er dette ikke i det hele tatt en hindring når du skriver dem, men snarere motsatt: det er muligheten til å vise interesse og fremheve indre verdier av menneskelig natur (og spesielt av ungdom) som de kan være:
- Nysgjerrighet. En nysgjerrig person kan lære fra ethvert område som er foreslått, og vil alltid vite litt om alt.
- Forpliktelse. Det er det mest verdifulle godet for bedrifter og som de strever etter hos alle arbeidstakere. Det er alltid en god idé å knytte engasjement til personlige mål.
- Allsidighet. Å vite hvordan man kan gjøre litt av alt eller være villig til å lære det er en verdi som går tapt når et individ blir hyperspesialisert, men i en læreplan uten erfaring er det en stor suksess.
- Ansvar. Uunnværlig å søke i enhver stilling. Ærlighet i å håndtere selskapet vil garantere gjensidighet fra din side.
- Ivrig etter å lære. En viss ambisjon er nødvendig for å starte i enhver yrkes- eller profesjonell karriere, og det innebærer å ønske å lære nye ting. I ingen jobb vil du ha noen som nektet å endre og tilpasse seg; mye mindre hvis du ikke har erfaring enda.
- Intelligens. I motsetning til hva man tror, har intelligens ikke noe å gjøre med formell kunnskap eller komplekse vitenskapelige problemer, men med evnen til å tilpasse seg problemer som gjør at de kan løses enklere og mer effektivt.
Alle disse verdiene kan tjene til å støtte personlige og profesjonelle mål i møte med en læreplan uten erfaring.
Se også:
- Eksempler på talenter
Eksempler på personlige mål for et CV
- "Å bosette seg i byen og finne et varig hjem som til slutt gir ly for en mellomstor familie."
- "Utforsk mine styrker og talenter som individ og tilegne meg større kunnskap om meg selv som kan være til tjeneste for andre."
- "Etabler relasjoner med kolleger og bekjente som lar meg vokse som individ og bidra til samfunnet på en original og meningsfull måte."
- "Å gi andre muligheten til å ernære seg fra livserfaringene mine og gi ly til trengende, i den grad jeg overgår meg selv i alle områder av livet mitt."
- "Tilfredsstille mine behov og de fra familien min kjernen gjennom profesjonelle aktiviteter som er knyttet til mine personlige lidenskaper."
- "Å utvikle talentet mitt i et opplevelsesmessig og profesjonelt miljø som bidrar til utveksling, debatt og realisering av komplekse og nye ideer."
- "Garanter familieens fremtidige velvære og gi i god grad tilbake til samfunnet der jeg opererer."
Det kan tjene deg:
- Interesser og hobbyer som vi anbefaler å ta med i CV-en
Eksempler på karrieremål for et CV
- "Tjen plass i den profesjonelle avantgarden i sektoren gjennom min innsats, utholdenhet og erfaring fra tidligere jobber."
- "Å være en del av en vellykket organisasjon som ikke bare oppnår sin egen nisje i markedet, men som også får sin tilstedeværelse til å føles positivt i samfunnet."
- "For å fortsette min profesjonelle opplæring i et selskap som verdsetter karrieren min og gir meg de nødvendige mulighetene til å teste talentene mine og vokse enda mer innenfor en profesjonell gruppe av fortreffelighet."
- "Etabler arbeid i en konkurransedyktig organisasjon, som lar meg bidra med min erfaring og kunnskap til et konsolidert arbeidsteam."
- "Å være en del av ledelsen i et vellykket selskap, orientert mot innovasjon, entreprenørskap og som kan trekke på min profesjonelle karriere for å komme litt nærmere å nå målene."
- "Gi talentene og fagkunnskapene mine til fagpersoner og selskaper som krever dem og etablere et engasjert forhold med gjensidig nytte og gjentatte ansettelser hos meg, ettersom vi møter de forskjellige scenariene som skiller oss fra suksess."
- "Konsolider mitt forhold til mitt faglige kompetanseområde ved å bli med i en organisasjon som gir arbeidsteamet muligheter for oppfyllelse, engasjement og vekst både profesjonelt og personlig."
Eksempler på jobbmål for en uerfaren CV
- "Gi kontinuitet til det jeg har lært i min profesjonelle praksis i et selskap som lar meg fortsette min profesjonelle opplæring i teamet ditt."
- "Å delta i det profesjonelle personalet i en ung organisasjon som verdsetter allsidighet og engasjement og gir meg vekstmuligheter."
- "Bli med i et arbeidsteam der det er rom for engasjement, læring og nysgjerrighet, og der min akademiske reise er praktisk."
- "Å være en del av en organisasjon som tror på menneskelig talent og arbeidsengasjement, der jeg kan sette mine evner på prøve og vellykket gjengjelde troen på meg."
- "Å ta mine første skritt i et konsolidert selskap innen akademiske studier, som jeg kan tilby talentene mine og som jeg kan vokse profesjonelt med."
- "Etablere meg selv i en organisasjon som gir meg arbeidsstabilitet og som tror på engasjementet og opplæringen til arbeidstakerne."
- "Finn et selskap der jeg kan dra nytte av mine personlige evner som ansvar, allsidighet, intelligens og ønsket om å lære."
Det kan tjene deg:
- Eksempler på personlige mål og mål
