Innhold
Jobber, yrker eller yrker kalles arbeid. Alle aktiviteter der en person er ansatt for å utføre en rekke spesifikke oppgaver i bytte mot økonomisk godtgjørelse faller inn i denne kategorien: i det kapitalistiske økonomiske systemet, sysselsetting er det viktigste og mest utbredte ansettelsesforholdet, som er den grunnleggende cellen til ethvert selskap.
To typer jobber er etablert: den formelle (som er underlagt forskrifter og registrert hos staten) og den uformelle (som ikke er).
De formell ansettelse Det er den lovlige, og derfor den som er underlagt tilsvarende skatter. Helheten av de avtalte pengene kommer ikke fra arbeidsgiveren til den ansatte, men det kommer en del (den såkalte nettolønnen) og en annen (de såkalte fradragene) som kan være en hyllest som den ansatte ikke mottar, eller noen indirekte oppfatning: de vanligste er helsedekning og sosial sikkerhet, som er en del dedikert til når arbeidstakeren ikke lenger jobber.
Denne typen arbeid må oppfylle vilkårene som er fastsatt av staten, for eksempel minstelønn. Det er stort sett fordelaktig for ansatte, og stater skaper rutinemessig insentiver for å utvide antall formelle ansatte - å løsne regelverket bør ikke være en av dem.
Eksempler på formelt arbeid
| advokat | Professor |
| Minister | Bankagent |
| Fotballspiller | Industriell ingeniør |
| Dyktig | President |
| Disk | Økonomisk arrangør |
Eksempler på uformelt arbeid
| Kadett | Matleverandør |
| Metall arbeider | Prostituert |
| Maskinist | Cabbie |
| Feltbonde | Fotograf for en avis |
| Postbud | Arbeider |
De uformelle jobber På den annen side er det de som er utenfor loven, selv om de er forbudt, gjør staten mange ganger ikke mye arbeid for å bekjempe den og til og med ansetter folk under denne modaliteten.
Det er vanligvis forbundet med lavere kvalifiserte jobber, men noen ganger har selv de mest dyktige jobbene denne typen ansettelser: ansatte kan foretrekke denne typen ansettelser, til tross for at som nevnt, å ikke ha noen form for dekning eller forsikring er mye mer ustabil.
Når det gjelder ulovlige aktiviteter, er selvfølgelig arbeidet uformelt fordi det ikke kan registreres i noen form for offentlig etat, men det er også uformell ansettelse i juridiske aktiviteter.
Se også: Eksempler på underarbeid
