Forskjellen mellom misjon og visjon - Leksikon

Innhold

Oppdragsegenskaper
Visjonsegenskaper
Viktigheten av oppdrag og visjon i en organisasjon
Eksempler på misjon og visjon

De oppdrag og utsikt er to av de grunnleggende prinsippene som bygger identiteten til en bedrift eller organisasjon. De er to forskjellige konsepter fra hverandre, som står som en pilar for å beskrive strategien og målene til en organisasjon.

Oppdraget og visjonen syntetiseres vanligvis i noen få setninger eller setninger, de heves samtidig og må være i samsvar med hverandre.

Oppdrag. Postulere formålet eller målet med en bedrift eller organisasjon (hvorfor eksisterer den? Hva gjør den?). Det gjenspeiler essensen, grunnen til å være et selskap. Oppdraget må være spesifikt, autentisk, unikt. For eksempel: Lag flere smil i hver slurk og i hver bit. (Pepsico-oppdrag)
Utsikt. Sett et langsiktig mål ambisiøst og optimistisk. Beskriv stedet hvor du vil at selskapet eller organisasjonen skal komme fremover. Visjonen må være nord som veileder og inspirerer alle som er en del av prosjektet. For eksempel: Å være verdensledende innen mat og drikke. (Pepsico visjon)

Oppdragsegenskaper

Det gjenspeiler ånden og målene til selskapet.
Det uttrykkes vanligvis i nåtid på en enkel og kortfattet måte.
Du må ta hensyn til hva oppgaven til selskapet er, hvem som utfører den og hva er fordelene.
Det spesifiserer vanligvis hvem produktet eller tjenesten er rettet mot, og fastslår forskjellene med konkurrentene.
Den angir det daglige målet for selskapet: prestasjoner som tar sikte på å oppnå den visjonen som er foreslått for fremtiden.

Visjonsegenskaper

Oppsummer selskapets ambisjoner.
Det må være et klart mål som markerer veien videre for alle som blir med i organisasjonen.
Det brukes vanligvis i fremtiden, og gir mening til målene på kort og mellomlang sikt.
Det utgjør en konstant utfordring og bør være et ideal som omfatter alle sektorer i organisasjonen.
Den er tidløs, den definerer ikke en periode eller en spesifikk dato for oppfyllelsen.

Viktigheten av oppdrag og visjon i en organisasjon

Misjonen og visjonen er to grunnleggende verktøy i enhver organisasjon: de gir identitet og setter kursen. Disse skal kommuniseres til ansatte, kunder, leverandører, fagforeninger, media, myndighetene.

Formuleringen av disse prinsippene krever dyp kunnskap om organisasjonens grunnlag og mål. De må utarbeides av ledelsen, styret eller stiftende medlemmer, med tanke på institusjonens kontekst og reelle muligheter.

Grunnlaget for et selskap eller en organisasjon gjenspeiles vanligvis i varene eller tjenestene som produseres og i lojaliteten til kundene. Å ha en definert vei og et felles mål genererer engasjement og motiverer ansatte.

Til visjonen og oppdraget legges verdiene til, som er prinsippene eller troen som en organisasjon har, og som den bygger sin identitet på og veileder prosjekter og beslutninger.

Det kan hjelpe deg: Retningslinjer og standarder for et selskap

Eksempler på misjon og visjon

Taket

Oppdrag. Arbeid med besluttsomhet i uformelle bosetninger for å overvinne fattigdom gjennom opplæring og felles handling av deres mannlige og kvinnelige beboere, unge frivillige og andre aktører.

Utsikt. Et rettferdig, likeverdig, integrert og fattigdomsfritt samfunn der alle mennesker fullt ut kan utøve sine rettigheter og plikter, og få muligheter til å utvikle sin kapasitet.

Tetra Pak

Oppdrag. Vi jobber for og med kundene våre for å gi dem foretrukne løsninger for behandling av mat og emballasje. Vi bruker vår forpliktelse på innovasjon, forståelse av forbrukernes behov og leverandørforhold for å levere løsningene, hvor og når mat blir konsumert. Vi tror på ansvarlig industriell ledelse, i å utvikle lønnsom vekst i harmoni med miljømessig bærekraft, og på bedriftens samfunnsansvar.

Utsikt. Vi er forpliktet til å gjøre maten trygg og tilgjengelig overalt. Vår visjon er det ambisiøse målet som driver organisasjonen vår. Bestem vår rolle og hensikt i omverdenen. Det gir oss internt en felles og samlende ambisjon.

Avon

Oppdrag. Global leder innen skjønnhet. Valget av kvinner å kjøpe. Premier Direkte Selger. Det beste stedet å jobbe. Den største stiftelsen for kvinner. Det mest beundrede selskapet.

Utsikt. Å være selskapet som best forstår og tilfredsstiller behovene for produkter, service og selvtillit hos kvinner over hele verden.