Dediskriminering refererer generelt til oppførselen til å skille eller skille ting eller mennesker. Selv om bruken uten konnotasjon brukes ved noen anledninger, er det hyppigste når det refereres til diskriminering å tenke på en atferd der en eller flere mennesker skiller seg i behandlingen av en annen eller andre av vilkårlige grunner som rasemessig opprinnelse. , kjønn, nasjonalitet, sosioøkonomisk nivå eller et utall omstendigheter knyttet til personligheten til personen.
Når diskriminering utføres med det formål å fornærme og skade personen, blir det ofte referert til som negativ diskriminering. De forskjellige typene av diskriminering truer likestilling, siden de innebærer en hierarkisk posisjonering av noen sosiale grupper i forhold til andre. Alle de store fenomenene med negativ diskriminering i verdenshistorien skjedde med stigmatisering av en markant minoritetsgruppe, siden bare gruppene som vet at de er i flertall, føler seg trygge nok til å generere skade som diskriminering.
I løpet av 1900-tallet, diskriminering det var en konstant i forskjellige regioner i verden. De store trekkfenomenene mellom forskjellige steder førte til folk som ikke hadde noe å gjøre med hverandre en tid før, og sterke kontroverser ble generert, mange ganger løst gjennom vold.
Politiske bevegelser som Nazisme og fascisme De var bevis på de forferdelige konsekvensene negativ diskriminering medfører når den fremmes og til og med ledes av staten. De var ikke de eneste episodene av denne typen, siden det er vanlig at forskjellige politikere ser til et mindretall for en syndebukk som skylder på sykdommene i landet, noe som gir dem større handlingsmargin.
Konsensus om forferdeligheten av disse begivenhetene favoriserte muligheten for å søke mekanismer slik at stater ikke fremmer diskriminering på en organisert måte: FN og menneskerettighetene var et bidrag i denne forbindelse. Imidlertid forblir negativ diskriminering latent i verden, det være seg individuelt, organisert og kollektivt. Noen er oppført her tilfeller av negativ diskriminering.
- Diskriminering som mennesker som har viruset til en eller annen sykdom, som HIV.
- Den ugunstige behandlingen kvinner får i noen kulturer, basert på visse religiøse dogmer.
- Stater når de ikke lar to personer av samme kjønn gifte seg.
- Nektelse av tillatelse for noen mennesker til å få tilgang til bestemte stillinger eller tjenester på grunn av deres seksuelle legning.
- Diskrimineringen som utøves mot kvinner som er gravide, i noen arbeidsområder.
- Ikke gi rom for deltakelse for eldre, nedverdig og bagatelliser dem.
- Den nedsettende behandlingen noen ganger led av mennesker med nedsatt funksjonsevne.
- Forskjellene i behandling som forekommer på noen flyplasser, avhengig av utseendet til hver person.
- Bekreft at mennesker som har en viss ideologi, bare av den grunn, har andre egenskaper i deres personlighet.
- Butikker forbyder innreise for noen mennesker på grunn av hudfargen.
Se også: Eksempler på ansettelsesdiskriminering
Som nevnt er det vanlig at samfunnet har mange minoriteter og derfor kulturelle forskjeller mellom dem. Staten bruker da vanligvis offentlig politikk som tar sikte på å anerkjenne de kulturelle forskjellene i disse gruppene og stimulere integrering til tross for de forskjellene som kan eksistere. Handlinger som tar sikte på å etablere disse broene for like muligheter i forskjellige tiltak utgjør, etter sin definisjon, diskriminerende handlinger, men de har sitt eget særpreg som gjør dem kjent som positiv eller omvendt diskriminering.
Minoriteter, i tilfelle positiv diskriminering, de favoriseres i stedet for vanskeligstilte. Selv om flertallet av folk er enige om viktigheten og verdien av positiv diskriminering, er det noen som, på grunn av dens diskriminerende karakter eller på grunn av potensialet til å miste privilegier, motsetter seg det.
Betydningen av å opprettholde positiv diskrimineringspolitikk holdes i en pragmatisk posisjon i kraft av de eksisterende forskjellene, siden i idealet sikkert alle mennesker ville være enige om at det ville være bedre om denne politikken ikke måtte eksistere på grunn av fravær av forskjeller. Her noen tilfeller av positiv diskriminering.
- Begrensede plasser for skolegang for barn med visse forhold.
- Bonusene som bedriftene mottar for å ansette personer med nedsatt funksjonsevne.
- Skattefritak for økonomisk ugunstige sektorer.
- Lover som gir en spesiell anerkjennelse av landene som tilhører noen opprinnelige grupper.
- Ansett politiet for å tilhøre visse sosiale minoriteter.
- Spesielle lover som favoriserer innvandrere i noen land.
- Plikten i de politiske listene til å dekke noen kvoter med kvinner.
- Mennesker som har funksjonshemning, og som derfor ikke blir tvunget til å stå i kø og vente.
- Lover som favoriserer kvinner i tilfeller av kjønnsvold.
- Studentstipend, for visse sosiale grupper.
